توسعه شخصی و حرفه ای – تفاوت چیست


توسعه شخصی و حرفه ای – تفاوت چیست
وقتی مردم از من در مورد تجارت من می پرسند ، من به آنها می گویم که من در کار یادگیری هستم – که ما به سازمان ها ، تیم ها و افراد کمک می کنیم تا از طریق یادگیری به توانایی های بالقوه خود برسند. این یک جمله خوب است و وسعت کاری که ما انجام می دهیم را توصیف می کند ، اما اغلب منجر به سوال بعدی می شود مانند این. . . “آیا شما کارهای مربوط به توسعه شخصی یا فقط مهارت های کسب و کار را انجام می دهید؟”
پاسخ من مثبت است.
زیرا من معتقدم که تفاوت قابل توجهی بین رشد فردی و رشد حرفه ای وجود ندارد.
چرا این حرف را می زنم؟
دلایل چرا
از آنجا که ممکن است نظر من با نظر شما متفاوت باشد ، یا شاید شما هرگز به این موضوع فکر نکرده باشید ، منطقی است که خودم را توضیح دهم. حداقل پنج دلیل عمده وجود دارد که من فکر می کنم پیشرفت شخصی و شغلی یک چیز هستند.
یادگیری یادگیری است. به ما یک توانایی شگفت انگیز برای یادگیری از بدو تولد داده شد. بیشتر ما از چنین پتانسیلی استفاده نکرده ایم. مثل این است که ما با یک موتور جت در حال چمن زدن هستیم. مطمئناً موتور جت قدرت کافی برای چرخاندن تیغه را دارد اما تقریباً پتانسیل نامحدودی دارد که مورد استفاده قرار نمی گیرد. هنگامی که در حال یادگیری هستیم ، در حال افزایش توانایی خود برای یادگیری بیشتر هستیم ، زیرا “عضلات یادگیری” خود را خم می کنیم و تمرین می کنیم. به عبارت دیگر هر وقت در حال یادگیری هستیم ، توانایی خود را برای یادگیری بیشتر نیز افزایش می دهیم.
همه تجربه ها حساب می شود. یکی از راه های قدرتمندی که می آموزیم ، اتصال یادگیری جدید به آنچه قبلاً می دانیم است. همانطور که ما به دانش و تجربیات خود ادامه می دهیم ، به ما امکان می دهد ارتباطات جدید را سریعتر برقرار کنیم. به عبارت دیگر ، هرچه بیشتر یاد بگیریم ، در یادگیری چیزهای جدید و در بیشتر موقعیت ها موفق تر خواهیم بود. سریعتر با درک عمیق تر
ما یک بسته کامل هستیم. اینطور نیست که ما سر کار برویم و از هر چیزی که از زندگی شخصی خود می دانیم استفاده نکنیم تا از نظر حرفه ای موثرتر باشیم. و گرچه ممکن است نیازی به دانستن نحوه تعمیر تجهیزات درام چرخان در خانه نداشته باشیم – این مهارت ها ممکن است به شما کمک کند تا مشکل ماشین لباسشویی خود را تشخیص دهید. و حتی اگر نیازی به پشتیبان گیری از پایگاه داده سیستم در خانه نباشید ، به دلیل آنچه در محل کار آموخته اید ، ممکن است بتوانید با رایانه شخصی خانه خود بهتر کنار بیایید. و گرچه شما امیدوارید که هرگز نیازی به پیروی از روش جدید خدمات مشتری در خانه نداشته باشید ، اما ممکن است این روش به شما آموزش دهد که به دنبال یک فرآیند یا درک بیشتری از مشتری خود باشید.
نکته اصلی این است که ما انسان کاملی هستیم و به همین ترتیب تمام دانش کار خود را به خانه می بریم و تمام دانش و تجربه شخصی خود را به کار می آوریم. بنابراین هر نوع رشد و نمو هم از نظر شخصی و هم از نظر شغلی به نفع شما خواهد بود.
مهمترین مهارتها همیشه مهمترین هستند. شنونده بهتر بودن در کجا به شما کمک می کند – در خانه یا محل کار؟ البته هر دو وقتی یاد می گیرید که چگونه در کار به طور موثر مربیگری کنید آیا پدر و مادر بهتری دارید؟ مطمئناً می تواند!
ما می توانیم لیستی طولانی از این مهارتهای ارزشمند را تهیه کنیم ، از برقراری ارتباط ، مقابله با درگیری ، یادگیری نحوه یادگیری ، بازخورد بهتر تا خلاقیت بیشتر … شما ایده می گیرید (و احتمالاً تاکنون 5 نمونه دیگر را خودتان فکر کرده اید) . مهارت های بسیاری وجود دارد که ممکن است آنها را به عنوان “خودسازی” یاد بگیریم که به ما در کار کمک می کند و بالعکس. پس چرا به آن یا یکی دیگر برچسب بزنید؟
قوانین سرندیپیتی. از آنجا که یادگیری ما بر اساس ارتباطات رشد می کند ، شما هرگز نمی دانید که چه چیزی در کانال Discovery یاد گرفته اید ممکن است در محل کار به شما آهی بدهد یا بینشی که رهبر سمینار در محل کار به شما کمک می کند یک مشکل آزار دهنده در خانه را حل کنید. باز هم ، همه پیشرفت ها ، همه یادگیری ها ، همه رشد به ما در همه قسمت های زندگی کمک می کند.
اما صبر کنید
آیا همه اینها به این معناست بازار صادراتی ایران که هرچه من یک بافنده یا بولینگ بهتر می شوم ، در کارم مثمر ثمر و موفق تر خواهم بود؟ بله ، به دلایلی که در بالا توضیح دادم (و برخی دیگر نیز).
این بدان معنا نیست که سازمان شما باید همه را به کلاس بافندگی یا کلاسهای بولینگ بفرستد ، اما به این معنی است که حمایت از هر نوع یادگیری صرف نظر از محتوا شایستگی قابل توجهی دارد.
در پایان ، هدف من این است که به شما کمک کنم همه مهارت ها را به طور گسترده تر در کاربرد آنها مشاهده کنید – به جای اینکه برخی موارد را به عنوان “پیشرفت شخصی” طبقه بندی کنید و بنابراین آنها در کار مهم نیستند.
یادگیری یادگیری است. رشد شخصی ، پیشرفت حرفه ای است.
وقتی دیگر نگران تمایزها نباشید ، بلکه به برنامه ها فکر کنید ، خیلی بهتر به خود و دیگران خدمت می کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *