چگونه استفاده از یک برنامه فروش ساده 30_60_90 روزه می تواند چندین پیشنهاد شغلی به شما ارائه دهد!


چگونه استفاده از یک برنامه فروش ساده 30_60_90 روزه می تواند چندین پیشنهاد شغلی به شما ارائه دهد!
برنامه 30-60-90 روزه یک سند کتبی است که مشخص می کند شما به عنوان یک کارمند در 3 ماه اول استخدام خود چه کاری انجام خواهید داد. این به چند بخش تقسیم شده است: 30 روز اول معمولاً شامل آموزش ، همچنین آشنایی با شرکت و مشتریان است. 30 روز آینده بیشتر متمرکز بر این است که خود بخواهید بیرون بروید و همه چیز را تحریک کنید. و 30 روز گذشته اغلب بیشتر مربوط به انشعاب و ایجاد تجارت جدید است.
من به عنوان یک کارمند فروش ، همه افرادی را که برای مصاحبه به شرکت ها ادامه مطالب می فرستم تشویق می کنم که این نوع سند را ایجاد کرده و نحوه ارائه آن را بیاموزند. این واقعاً آنها را از سایر نامزدها متمایز می کند و آنهایی که این کار را انجام داده اند معمولاً نتایج فوق العاده ای می بینند. اما چرا اینقدر مهم است؟ چرا تفاوت ایجاد می کند؟

* ابتکار عمل را نشان می دهد. شما در حال حاضر کاری را انجام می دهید که نیازی به آن نیست ، اما مفید خواهد بود. این به مدیران استخدام ایده روشنی می دهد که در صورت استخدام شما یک کارمند برجسته ، مسئولیت پذیر ، متفکر و متمرکز ، می توانند منتظر چه چیزی باشند.

* این آمادگی را نشان می دهد. یک برنامه 30-60-90 روزه در آخرین لحظه قابل انجام نیست. ایجاد یک نشان می دهد که شما در حال فکر و برنامه ریزی پیش رو هستید و می دانید چگونه کار کنید. اگر این کار را برای مصاحبه انجام دهید ، شرط خوبی برای آنهاست که این کار را در کار انجام دهید.

* این مهارت نوشتن شما را نشان می دهد. این مهم است این مهارت های ارتباطی ، مهارت Word Word و توانایی شما در کنار هم قرار دادن چیزی را نشان می دهد. این نشان می دهد که شما می دانید چگونه تحت تأثیر قرار دهید.

* این نشان می دهد که تکالیف خود را انجام داده اید. شما وقت خود را صرف شناختن شرکت کردید. وقتی می توانید موارد خاص مربوط به شرکت را در سند خود نام ببرید (انواع مشتری ها ، انواع یا حتی نام رقبا ، محصولات برتر ، سیستم های مدیریت ارتباط با مشتری ، ابتکارات آنها یا اعتبار آنها) این شما را به عنوان بسیار کاندیدای مطلوبی که به این شغل علاقه مند است ، نه یک شغل.

* این نشان می دهد که شما چیزهای زیادی در مورد موقعیت می دانید. شما در حال نوشتن آنچه در 3 ماه اول انجام می دهید ، هستید. شما می دانید چه خبر است و به چه چیزهایی مبتلا می شوید.

* هنگامی که شما یک برنامه 30-60-90 روزه را به درستی در حین مصاحبه ارائه می دهید ، نشان می دهد که می توانید تعامل مشتری و مشتری یا ارائه را کنترل کنید ، می توانید نکاتی را که می خواهید بیان کنید به طور م effectivelyثر برقرار کنید و می توانید جمع کنید اطلاعات زیرا امیدوارم در هنگام ارائه س questionsالاتی بپرسید.
سپس ، بیشتر اگر برنامه 30-60-90 روزه را به همراه یادداشت تشکرآمیز خود پس از پایان مصاحبه با تغییراتی که مدیر در حین ارائه شما پیشنهاد داده است ، دوباره ارسال کنید ، این پیگیری را نشان می دهد – همراه با تمرکز ، ارائه ، ارتباطات و همه مواردی که باعث ایجاد یک کارمند فوق العاده می شود … و اینگونه است که شما پیشنهاد کار را دریافت می کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *